热血剧让观众有附身的冲动,事不关己的吐糟不过是无聊的抱怨(社会剧让观众看到镜中的自己,以身作则的说教永远是穿心的直拳)


今泉/远藤/田波/堀之内VS马场/森尾/枝元/三人组(剧中的暗线——社员与派遣员工):

相信大家还对《庶务二课》、《派遣员的品格》记忆犹新——大杀四方的强势女主成为了不少观众的精神偶像,而后者还因为引发相关的社会争议导致续作胎死腹中;不过细心人还是会发现,永远关注社会现实的日剧是不会放弃这一话题的,相关场景在不少日剧中都灰线伏流。

派遣员工极少能向某女主那样貌美多能潇洒,他们中绝大多数是社会资源有限、劳动技能单一的社会新人,年龄到了瓶颈阶段、家庭负担沉重、重操旧业的原家庭主妇、返聘的前职工,他们的竞争优势在于其相对于社员的人力成本,同时,一旦出现不景气或经营不善的状况,最先被牺牲掉的就是他们——他们对公司没有社员那种大家庭的情感归附,也不会像社员那样形成黏稠的关系圈。

剧中这几组社员和派遣员工之间的关系尚算良好(同时应该注意到前几集中森尾/三人组对远藤的敌意不是没来由),确实有理想化成分在内,但也是严峻的竞争所致——作为依附于日航这棵大树的旅行社,在大动荡中难免风雨凋零,人格化的服务品质成为赢得竞争的关键——作为基层一线的执行单位,在两班倒的工作制中消耗体力,在直面客人诸多抱怨、服从上司无限要求的日日夜夜中煎熬精神。


马场/森尾/枝元/三人组(派遣员工众生相):

马场是人情味浓,业务娴熟,神崎岛子/仓木诗织式的老大姐,上司眼中的得力下属,后辈眼中的中坚前辈,有看轻世情的平淡,也有关怀他人的温暖(真佩服造型师将贯地谷在干练职场人和迷糊干物女之间自由切换的本事)

有人抱怨桐谷没演技,其实桐谷对于森尾这个形象的本色演出恰到好处——话不多,工作时做好本分,下班时定点走人——标准的新生代派遣员工的作风(也是大前春子的现实版本);同时这个出身单亲家庭早早就操持家务的女孩子怀着对同为职场人的母亲的追慕之心,将工作视为自身的精神追求。

枝元是永远的搞活气氛的那一个,但是山本的喜剧才能和柳叶前辈比起来还是欠些火候。

三人组:这是一群最接近现实原型的形象,很容易令人联想到《深夜食堂》中的茶泡饭三姐妹。


今泉/远藤/田波/堀之内(边缘社员众生相):

今泉绝对是亮点人物之一,老油子且不乏真性情,能在那种环境蹲上二十年的人一定很善于排遣情绪(不得不说柳叶叔在某些时候过于恶趣味了,这类卖萌大叔最近出现的频率越来越高。。。)

远藤从最初被发配到基层的失意,到重新焕发起工作的热情(松方弘子上身!),有生存的压力,有精神的追求,更有一众同事的鼓励和支持。

田波/堀之内:和今泉类似,他们的“冷”和“短気”多多少少也和那种环境相关吧(不过他们的性格更像是警察组织而不是服务行业的成员)


古贺/森尾/远藤(三角关系):

古贺是典型的宅男女神的设定,很有些少女性格,不少肢体语言也是招牌的萌元素,整体形象给人的感觉非常舒服,是日本人最喜欢的那种类型——她和远藤之间的故事又不得不让人穿越到《电车男》(作为深恭、池胁的同龄人,中村也是真心不显是过三十岁的人)

古贺/森尾/远藤之间的三角关系不是那种争风吃醋的桥段,更像是一种相互鼓励(有些类似于国内主流宣传的那种男女同学的关系)——古贺的平易可亲,森尾的默默支持,远藤的敬业精神,都是对方人生道路前进的助力(竟然有些校园剧的味道了)


今泉/田波/森尾/远藤(交织在工作中人生故事)

他们对于工作的精神追求不是出于对工作本身的热爱,更多是源自本人人生经历的一种移情——前辈之于今泉,弟弟之于田波,同为职场人的母亲之于同为单亲家庭出身的森尾/远藤(正如Attack NO.1中的那群高中生,她们不是天生的排球选手——或是出于对再也见不到的想见之人的懊悔,或是出于对情敌没有希望的反击,或是为了继承先人生前的志愿,或是为了在抛弃自己的生父面前争一口气,投入到艰苦的集训和激烈的赛事之中——“我的人生中只有排球了”),也许只有在工作之中,才能纾解那份心中的隐痛吧。

APOYAN~奔跑吧国际机场あぽやん~走る国際空港(2013)

主演:伊藤淳史 桐谷美玲 山本裕典 真岛秀和 户田昌宏 中村友理  

导演:堀江慶 鈴木浩介 编剧:関えり香/泉澤陽子/新野剛志(原作)