如果没有记错的话,去年五一档,《后来的我们》讲得就是我和前任那些事儿。
  今年又出来一部,《下一任:前任》,依旧要拿前任说事儿。
  其实影片原名叫《时间差》,为了能蹭到某前任IP,就有了这样一个名字。



  它很容易被人误以为是《前任4》。
  估计片方怕大家不知道这个误会,还站起来发布郑重声明,这不是《前任4》。



  造成误解也很正常,因为《下一任:前任》中就有郑凯出演,角色形象与他在前任系列中的高度一致:国民渣男。



  爱情片中多渣男,这个实属正常,但是《下一任:前任》中渣男桥段却让人不舒服。
  不明所以?我来讲讲前因后果。
  女主成为无业游民后,在网上找男友(姑且称为渣渣),两人很快就见面了。
  渣渣是个喜欢开玩笑的人,吃晚饭就问回她家还是他家。
  他不仅幽默,会撩人,而且贴心,明白她的心思,懂得她的爱好,典型的行动派,第二天就在楼下等她。
  而刚刚好女主出门要去面试新工作,渣渣二话不说,开车护送。
  在等待面试官后,女主发现新老板竟然就是渣渣。
  渣渣和女主聊得来,当场录取她,并且两个人很快有了感觉。
  照这样下去,女主人生顺利,事业爱情双丰收。



  在一次酒宴上,女主遇见了前任领导。领导通过短信提醒他,在嫁给渣渣之前,总要搞清楚他有没有婚史。

  然而,女主和渣渣交流,发现他果然已婚。
  渣渣很坦然地告诉女主,遇见她之后,他就决定离婚。
  渣渣的妻子在收到离婚协议后,也跑到女主面前,希望她尽快与渣渣结婚。



  女主觉得自己与众不同,渣渣会爱她一生一世,于是嫁给了渣渣。

  然而,明明白白洪世贤告诉我们,
  如果今天我因为爱情选择你,那么有一天我也会因为爱情抛弃你。



  女主和渣渣结婚后,渣渣又爱上了别的女人,于是给了女主一张离婚协议。女主这才知道,渣渣的前妻为什么鼓励她结婚,原来是报复。
  呵呵,女人。
  比较骚包的地方是,《下一任:前任》能够不惜余力地描述女主与渣渣的感情,并不是来告诉我们人生哲理。
  人生旅途中,如果你发现突然闯入你生命中的异性,与你特别契合,总能猜中你的心思,懂得你的想法,明白你的喜好。这至少存在两种可能。
其一、0.1%的可能是你们真的是灵魂伴侣。
其二、99.9%的可能是,你遇见了一个情商智商都远远超过你的人,这个人能够总是get到你的点,是他懂得向下兼容配合你。只要他开心,他可以和任何一个和你差不多层次的人一样做到心有灵犀。
  现实生活中,大叔总能聊到涉世未深的小姑娘,就是他们懂得向下兼容。



  渣渣骗婚的桥段让人感到不舒服的是,它的存在是为了让人感受到社会精英男的猥琐,凸显女主校园爱情的纯洁。
  在被渣渣骗婚后的女主,竟然通过相亲遇见了自己的校园男神。
  男神也竟然和女主一样,想要寻找真爱,于是他们俩你来我往,历经一个男神想要去美国工作的小挫折,然后幸福地走在了一起。
  通过这部电影,我认识到,社会人的爱情都是骗人的,校园爱情才是真实的。
  不管你信不信,我是不信。
  我从头到尾,都没有看出女主和男神有啥CP感。



  我给你们讲讲这俩人在校园里干的事儿,你们评评理,是不是感受不到爱意?
  女主喜欢男神,准备亲手把情书交给男神,结果看到校花抢先给男神情书,于是女主就放弃送上自己的情书。
  男神的哥们儿喜欢女主,让男神把情书送给女主,并约她一起吃冰,女主表示,希望男主也能去。结果那天男主看到女主低着头和哥们儿一起吃冰,然后转头就走。
  更骚的还是女主的脑回路。
  在大学时,女主因为男主不在同一所学校,然后就接受了同学的示爱。
  在他们谈了三年恋爱都要谈婚论嫁时,女主因为上班时看到男神再一次出现在自己的公司,然后毫不犹豫地和恋爱三年的同学提出了分手。



  分手后的女主又被公司开掉,然而遇见了前文说到的渣渣。

  看完这部电影,我有两点感慨,
  其一,女主是绿茶,绿茶被渣渣骗,也算是罪有应得。
  其二,女主和男神在一起挺好的,两个怂人结婚后至少不会再祸害别人。
  《下一任:前任》努力凸显校园情侣终成眷属,不遗余力黑了郑凯角色代表的社会精英男,就是想要告诉那些小朋友,校园出身的恋情才最真挚纯洁,只要敢于表白,暗恋就能修成正果,不要错过,为他们炮制童话故事。
  赚小朋友的钱,大概是因为他们天真好骗。
  为了迎合他们的观影口味,影片用了大量文艺腔的台词,在生活中,这样说话的人,很难让人相信是正常人。
  另外,它还告诉我们,郑凯在当前任老祖的道路上再进一步,以后他可以作为烂片的标配了。


下一任:前任(2019)

又名:时间差 / 下一站,前任 / Always Miss You / Passed By

上映日期:2019-05-01(中国大陆)片长:99分钟

主演:郭采洁 郑恺 李东学 谢依霖 刘心悠 邱欣怡 李荣浩 蓝心湄 

导演:陈鸿仪 编剧:陈鸿仪 Hung-I Chen